A KDNP-s javaslat alapján a pótszabadságot és a szülői szabadságot a munkaadó a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban adja ki, de az erre vonatkozó igényt a munkavállalónak legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie.
A munka törvénykönyvének a szabadság kiadásáról szóló, módosítani kívánt része eddig így szólt:
vagyis az nem tartalmazta a 15 napos határidőt – szúrta ki a 24.hu.
A KDNP képviselői január 1-jétől léptetnék hatályba a módosítást. Indoklásuk szerint gyermekek után járó pótszabadságot a munkáltató a munkavállaló által megjelölt időpontban köteles kiadni, ám továbbra érvényes szabály, amely szerint a munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek, a működését közvetlenül, súlyosan érintő ok esetén a pótszabadság kiadását legfeljebb hatvan nappal elhalaszthatja, a megkezdett pótszabadságot megszakíthatja.
Fotó: Nacsa Lőrinc és Hollik István / Facebook