A lap birtokába jutott terv szerint az értékelés pénzügyi következményekkel járna, jutalmazással vagy levonással, de csak 2024 szeptembere után. A legújabb elképzelés szerint
- egy tantestületben a legjobban teljesítő tanárok negyede kapna anyagi elismerést,
- míg a kevésbé jól teljesítők 25 százalékát akár pénzelvonás is sújthatná.
A rendszerben, amelyben a tanárok a kapható 100 pontért dolgoznának
- három, személyes teljesítménycélt kell teljesíteniük (30 pont),
- továbbá tíz kompetenciaterületen, többek között munkafegyelem, terhelhetőség, hatékonyság értékelnék tevékenységüket, amiért 70 pontot kaphatnának.
A tanárok érdekeit védő szervezetek továbbra is kifogásolják az új teljesítményértékelő koncepciót, mert meglátásuk szerint az csak további feszültségeket szülne a tanári karban. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete és a Pedagógusok Szakszervezete még az Európai Bizottságnak és az Európai Parlamentnek is levelet írt, hogy a politikai testülek figyelmét többek között felhívják arra, hogy
Továbbá azt kérik az Európai Bizottságtól és az Európai Parlamenttől, hogy
A kiemelt kép forrása: Hadházy Ákos Facebook-oldala